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sábado , 20 julho 2019
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Curso Implantação: Plano de Cargos e Salários – Scelta RH

 

 

Objetivos:
– Conhecer e compreender na prática as etapas e técnicas básicas para estruturação e implantação de um plano de cargos e salários.
– Proporcionar aos participantes fundamentos para implantação e manutenção de uma estrutura de cargos e salários.

A quem se destina:
Profissionais da área de Recursos Humanos/ Remuneração, que tenham interesse em conhecer e estruturar as etapas para a elaboração e implantação de um Programa de Cargos e Salários na empresa. 

Programa:

  • Introdução a Administração de Cargos e Salários
  • Tipos de Remuneração, conceito, aspectos e aplicação.
  • Conceito e objetivos de um Programa de Cargos e Salários
  • Benefícios da Implantação de um Programa de Cargos e Salários
  • Desenvolvimento do Programa de Cargos e Salários
  • Realizando o Diagnóstico da Empresa e Estrutura de Cargos e Salários
  • Como Vender e Divulgar o Programa de PCS
  • Como realizar o lenvantamento de Informações para definição de Cargos: sistemas e critérios.
  • Realizando a Análise e identificação de cargos – Definição de Titulação e Estabelecimento de Níveis
  • Como elaborar uma Descrição e especificação de cargos. (Modelos de Descrição de Cargos)
  • Como definir o Valor do Cargo na Empresa: Sistemas de avaliação (Escalonamento e Pontos)
  • Como elaborar e realizar a Avaliação de Cargos pelo Método de Escalonamento
  • Como montar um Manual de Avaliação de Cargos e realizar a avaliação pelo sistema de Pontos
  • Realizando a Classificação de cargos em Grupos
  • Pesquisa salarial: critérios, análise e tabulação de dados e aplicabilidade.
  • Estrutura de cargos e salários: análise de curvas e montagem da Tabela Salarial.
  • Definindo a Política Salarial da Empresa.
  • Realizando a Análise de Viabilidade (Definição e Apuração de custos de enquadramento Funcional e Salarial).
  • Análise das Alternativas para a Implantação.
  • Definição de Normas e Procedimentos para administração e manutenção do PCS- definição de normas para contratação, promoção, aumento de mérito, etc) .

Datas: 04 e 05 de outubro de 2013, sexta e sábado, das 08h30 às 17h30.

Investimento: R$ 650,00
– parcelado em 3x no cartão
– desconto de 10% para pagamento à vista (Pessoa Física) via depósito em conta
– parcelamento em boleto à vista, cheque e Pessoa Jurídica, falar com suzana@sceltarh.com.br

Informações 
Scelta RH – Gestão de Pessoas
Rua Oscar Freire, 2616 – Pinheiros
São Paulo, SP
suzana@sceltarh.com.br
(11) 2772.3542 / 4506.3007 / 99219.1093

Cancelamento:
– Pela Scelta RH, por falta de quórum, será devolvido 100% do valor pago.
– Pelo ALUNO antes do início do curso, será devolvido 80% do valor pago.
– Após o início do curso, não haverá devolução do valor pago.
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Importante: As informações acima estão sujeitas a alterações

 

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