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domingo , 27 maio 2018
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4 apostilas gratuitas de Administração de Recursos Humanos para Concursos Públicos

Olá estudantes!

Quem vai prestar concurso público para cargos que exijam conhecimentos de Recursos Humanos, às vezes sente dificuldade em saber o que estudar.

Hoje em dia, com a internet, as possibilidades para aprender e estudar são inúmeras. Então aparecem as dúvidas: onde encontrar boas apostilas? Como estudar?

Para facilitar sua busca, o Rede de Cursos disponibiliza para você 4 apostilas gratuitas de Administração de Recursos Humanos para Concursos Públicos

O que faz um Administrador de Recursos Humanos

O Gerente, ou Administrador, de Recursos Humanos é o profissional responsável por gerir pessoas, visando planejar e construir as atividades da área de Recursos Humanos. Ele se responsabiliza pelo recrutamento, seleção e treinamento de profissionais atraindo profissionais de talento para a empresa.

Está sob as responsabilidades de um Gerente de Recursos Humanos gerenciar e elaborar a manutenção de planos de cargos e salários acompanhando os programas de treinamento, administração salarial, folha de pagamento, benefícios registros , controle de serviços prestados por terceiros, administrar a rotina dos empregados, desenvolver atividades em equipe, oferecer treinamento e definir políticas e procedimentos de recursos humanos, desenvolver e implementar as políticas de recursos humanos em toda a unidade de negócio, conforme orientação da matriz, assegurar a conformidade legal das práticas de recursos humanos, de acordo com as exigências legais, planejar e gerenciar programas de treinamento e desenvolvimento dos profissionais na avaliação de performance , preparando orçamento da área, e revendo estrutura de remuneração, manter programas de benefícios, estudando e avaliando novas práticas de acordo com tendências e custos, gerenciando processos de seleção, testes, entrevistas e integração de novos colaboradores.

Para que o profissional tenha um bom desempenho como Gerente de Recursos Humanos, além da graduação é necessário ter experiência em Desenvolvimento de Pessoal, com treinamento, plano de avaliação, plano de remuneração, recrutamento, seleção e conhecimentos gerais de DP.

 Conteúdo das apostilas

As apostilas, que você pode baixar grátis, reúnem definições, políticas, ações e estratégias usadas nas áreas de RH, além dos seguintes temas, entre outros:

Gestão de RH: atuais e futuras demandas

  • Contexto Geral
  • As empresas do século XXI
  • O contexto organizacional
  • As organizações e suas pessoas
  • As demandas para RH

RH como parceiro estratégico

  • A visão de um modelo integrado de RH
  • Estratégia em organização
  • O diagnóstico para o alinhamento estratégia x organização
  • A people strategy

RH como agente de mudança

  • As modalidades estruturais alinhadas a estratégia de negócio
  • As tipologias de mudança
  • As variáveis da change strategy
  • Visão, missão e valores: do planejamento à construção da identidade
  • Tempos de mudança e o contrato com parceiros estratégicos

RH como parceiro de pessoas: as políticas

  • Recrutamento e Seleção
  • Formação e Treinamento
  • Mobilidade e Carreira
  • Remuneração
  • Relações Trabalhistas e Sindicais
  • Comunicação Interna
  • Responsabilidade Social e Ética
  • Administração de Recursos Humanos

Infra-estrutura de RH

  • Tecnologia e Sistemas em RH
  • Indicadores de performance organizacional
  • Indicadores de performance de pessoas
  • Adaptabilidade e controle organizacional
  • HR scorecard: indicadores sistêmicos de RH

RH: sensibilidade, credibilidade e visão estratégica

  • A organização e suas relações
  • Entendendo as relações organizacionais
  • A liderança nas organizações
  • A complexidade das relações

Como baixar                                              

Após informar seus dados, você receberá em alguns minutos um e-mail com o link para download gratuito das apostilas.

Para abri-las, é necessário ter instalado em seu computador um descompactador de arquivos.

Aproveite e conheça também outras apostilas gratuitas oferecidas pelo Rede de Cursos!

Um comentário

  1. osmair da cunha

    obrigado

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